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文章来源: 石家庄演出公司 时间: 2019-11-01
1、首先需要组建一个庆典策划分配团队协调办事,分清在庆典中各自的职责。
2、庆典最终的目标是什么要达到什么效果。类似引起消费者的注意,得到消费者的认可或提供知名度,美誉度,树立良好的企业形象,为以后的壮大做基 础。
3、庆典需要围绕一个什么样的主题。只有确定好了庆典才能有一个好的方向去通过宣传,扩大企业知名度。
4、庆典场地的选择也很重要。一般庆典活动的地点在公司企业所在的地方,目标客户集中所在的或者一个大型的会议场所。同时场地的规模大小也需要更具参加庆典的人员而定。其他的关于交通,停车位,场地的环境布置也很重要要烘托出喜庆的热烈气氛。
5、庆典的时间选择也是尊龙人生就是博官网登录需要考虑好的。需要善于利用节假日借机宣传,同时需要考虑天气情况和周围居民的生活习惯过早或过晚而扰民。值得注意的是千万不要再忌讳的日子里举办 庆典(毕竟你可能有外宾)。
6、庆典的宾客邀请:一般有上级领导,工商、税务等直接管辖部门,同行业人员等等。至于邀请的方式既可以电话邀请,还可以发传真,当然发邀请函或当面邀请最能体现您的诚意了。
1、优秀庆典执行专家亲临服务
2、策划先行,制定统筹整体的方案
3、精准把控诉求,契合企业需求
4、多视角、多方位、多角度的设计构思
一次庆典活动执行过程中最容易出现什么问题呢?
①活动过程中现场分工不明确,一片混乱;
②活动前准备工作不充分,忽视细节,漏掉道具;
③发生突发情况时应对能力不足。
解决方法
首先,就是在活动之前检查各个细节和要点,自己忙不过来的可以让助理或者其他工作人员帮你,至少得确认两遍以上;然后,要做好各个方面的统筹安排,最重要的就是人员的分工,主办方、活动嘉宾、工作人员、媒体记者等等。既要注意人员的独立性,又要注意各人员所内含工作的系统性和联系性。这里,需要你有很强的指挥能力和沟通能力。之后,就是活动结束后的撤离工作,注意安全是一定的,人员以及物资。至于突发情况的处理能力,这是在很多次活动策划执行的过程中慢慢积累起来的。
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